Jours ouvrés ou jours ouvrables : la différence qui change vos congés payés

« Vous avez 30 jours de congés » ou « 25 jours » ? Les deux phrases décrivent pourtant le même droit. Tout dépend de la façon de compter les jours : en jours ouvrables ou en jours ouvrés. Cette confusion est très fréquente, au moment de poser ses congés comme pour calculer un délai.

Les trois types de jours

• Jours calendaires : tous les jours du calendrier, du lundi au dimanche, fériés compris.
• Jours ouvrables : tous les jours de la semaine sauf le dimanche et les jours fériés chômés. Cela inclut donc le samedi, même s'il n'est pas travaillé dans l'entreprise.
• Jours ouvrés : les jours où l'entreprise travaille réellement. Dans la majorité des cas, du lundi au vendredi, hors jours fériés.

Pourquoi 30 jours ouvrables égalent 25 jours ouvrés

Le Code du travail prévoit 2,5 jours ouvrables de congés par mois travaillé, soit 30 jours ouvrables par an, c'est-à-dire cinq semaines. Une semaine comptant six jours ouvrables, cinq semaines font 30. Si votre entreprise compte en jours ouvrés (cinq par semaine), les mêmes cinq semaines représentent 25 jours ouvrés. Le droit est identique, seule l'unité de compte change.

Un exemple de décompte

Vous partez du lundi 4 au vendredi 15 mai 2026 inclus, mais le vendredi 8 mai et le jeudi 14 mai (Ascension) sont fériés :

• En jours ouvrés : 10 jours de semaine moins 2 jours fériés = 8 jours.
• En jours ouvrables : 10 jours de semaine, plus le samedi 9 mai, moins les 2 jours fériés = 9 jours.

Même absence, deux décomptes différents. Votre bulletin ou votre employeur applique la règle de l'entreprise : demandez laquelle.

Les jours fériés en France

Il y a 11 jours fériés légaux : le 1er janvier, le lundi de Pâques, le 1er mai, le 8 mai, l'Ascension, le lundi de Pentecôte, le 14 juillet, le 15 août, le 1er novembre, le 11 novembre et le 25 décembre. En Alsace-Moselle s'ajoutent le Vendredi saint et le 26 décembre. Les fêtes mobiles dépendent de la date de Pâques, qui tombe le 5 avril en 2026.

Où ces notions comptent aussi

• Délais de préavis, de rétractation ou de livraison : ils sont souvent exprimés en jours ouvrés ou ouvrables. Lisez la formulation exacte.
• Calcul d'une durée de mission ou d'un délai administratif.
• Vos congés : la période de référence classique va du 1er juin au 31 mai, sauf accord ou convention différente.

Comptez vos jours

Notre outil Jours fériés et jours ouvrés affiche les jours fériés de l'année de votre choix et compte, entre deux dates, les jours ouvrés, ouvrables et calendaires, jours fériés déduits. Il fonctionne dans votre navigateur et ne conserve aucune donnée.

Cet article est une information générale. Votre convention collective ou votre contrat peut prévoir des règles plus favorables.